更新时间:2022.12.08
用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要
公司收购有两种情况,一种是公司股权收购,另一种就是公司资产收购。公司资产收购其实是指一家公司以有偿对价取得另外一家公司的全部或者部分资产的民事法律行为。公司资产收购的方式包含企业支付现金、有价证券、实物、劳务或者以债务免除的方式来支付,并且
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求处理单位拖欠员工工资的行为; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资,申请仲裁需要提交下列材料:劳动仲裁申请
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报
工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协
中介拖欠工资不给,可以与公司进行协商。如果协商不成,那么可以采取以下途径: 1、向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉举报之后,应当依法进行处理; 2、申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;
丈夫出轨的,对离婚财产分割并不会造成实质影响。离婚时,就离婚财产分割问题,首先应由离婚双方协商处理,经协商后,双方签订离婚协议并对财产分割事项作出约定的,双方应遵守离婚协议的约定。如果就离婚财产分割无法达成一致意见,离婚任何一方均可诉至法院
1、根据我国婚姻法相关规定,夫妻双方婚内男女任一方有婚内出轨行为,可以向法院提起离婚诉讼,法院可准许离婚,且无过错方可以请求相应赔偿。发生婚内出轨行为,夫妻任意一方提起离婚诉讼的,法院依法进行审理且查明事实,后可以准予离婚,法院离婚判决书具
老婆出轨想离婚的,男方可以向女方直接提出离婚与其协商,如果女方同意离婚,双方可协商签订离婚协议,直接持离婚协议和双方证件向婚姻登记机关申请离婚登记即可。如果女方不同意离婚,男方只能向人民法院起诉离婚,但需要注意的是,出轨在法律上并不能证明双
老公出轨离婚时财产分配一般是男女平等均分,但是也要照顾子女,女方和无过错方的权益。如果一方主张另一方有了出轨行为,那么必须向法院提供证据来证明。如果不能提供证据,那么法院不会采信。能够证明出轨的证据有很多种,比如说一方写下的认错书,悔过书,
首先,夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。离婚时,夫妻双方必须对夫妻共同财产进行分割,但各自的个人财产是不用进行分割的。对于如何依法分割夫妻共同财产,按照意思自治的原则,应当先由夫妻双方进行自主协商,一般是一人一半,对于不动产等