主合同解除补充协议是否同样解除这是什么？

协议合同是可以解除的。当事人可以协商一致后解除该合同，或者在符合法定的或约定的行使单方面的解除权的情形时解除合同，例如发生了当事人约定的解除合同的事由、一方明示违约等。

协议解除劳动合同，指的是由单位与劳动者经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的

协议解除是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。由于该种方式是在合同成立后，通过双方协商解除合同，而不是在合同订立时约定解除，又称事后协商解除。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同

双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的

合同解除协议是否有效视情况而定。 合同是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，是否违反法律、行政法规的强制性规定，是否违背公序良俗。 因此，合同解除协议符合合同生效要件的，有效。

约定解除原合同的协议是有效的。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。但该约定应当满足主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等条件。

一般情况下，补充协议被解除之后，原合同条款是否还会产生法律效力，通常要按照具体情况来决定。如果补充协议和原合同的条款没有发生冲突的，那么即使补充协议被废除，一般也不会影响到原合同条款的法律效力。补充协议通常是指，对原合同中相关问题约定不明确

如果对方同意且合同没有违反法律强制性规定，合同解除协议书有效。

合同解除协议有效。有效的合同解除协议要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；协议内容合法、符合法律规定的形式，不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。

补充协议不可以约定解除原合同。补充协议是基于原合同存在的，如果补充协议中约定解除原合同，这个条款就与其自身存在依据相冲突，是不符合相关规则的。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当

购房合同补充协议不合理解除的方式：双方当事人可以先行协商，协商一致更改或解除该购房合同补充协议。协商不成的，可以看是不是属于无效或者可撤销条款，或者看是不是与签订合同时有客观的情势变更因素导致协议无法履行等法定解除事由如果由以上任一要素，就

协议解除劳动合同，依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。

补充协议或者称为协议补充，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的，“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关