劳动者权益的法律保障

劳动者社会保障权益如下： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7、有享受社会保险和福利

消费者的经济权益由我国《民法典》，《消费者权益保护法》的相关规定进行保障，具体条文包括：消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

无固定期限劳动关系应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法保护自己的合法权益；发生争议时劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进

一、指导和督促企业依法合规用工，积极履行用工责任，稳定劳动者队伍； 二、符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同； 三、平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的企业，并对其保障劳动

通过下列途径可以保护劳动者得到工资的权利：劳动者可以根据其与单位签订的劳动合同来保障其工资待遇，劳动者可与单位协商要求其按时足额发放工资；若单位有拖欠或者无故克扣行为的，则劳动者可以依法向劳动局投诉；去申请调解；或者去申请仲裁等。

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，国家给予劳动者保障权益。

今年，中央四部委将联合出台一部专门针对夏季保障劳动者合法权益的法规《防暑降温措施管理办法》，届时高温作业下保护劳动者权益将真正有法可依。其中规定，高温天气指地市级以上气象部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气；劳动者因高温作业中暑

保障消费者权益，有五种方式：双方协商和解；请求消费者协会调解；向行政机关申诉；仲裁机构仲裁；向司法机关提起诉讼。向司法机关提起诉讼的时效期间为三年。

无营业执照经营的单位，无法保障劳动者权益。根据法律规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，

解决消费者权益争议的途径主要有五种： (1)双方协商和解； (2)消费者协会调解； (3)向行政机关申诉； (4)仲裁机构仲裁； (5)向司法机关提起诉讼。

我国法律规定，自然人之间以金钱为内容的借款，除当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行的法定货币履行，债务人不履行的，债权人可以向人民法院提起诉讼；当债务人是公司法人的时候，如果法人有损害债权人的行为，债权人可以向人民法院申请撤销法

1.实施更加积极的就业政策，保障劳动者工作权利。积极落实各项就业创业扶持政策，提供有针对性的公共就业服务，实现了就业规模不断扩大。 2.完善城乡社会保障体系，保障劳动者社会保障权利。深化社会保障制度改革，基本建成了覆盖城乡居民的社会保障体系

从2016年6月13日起，将启动读者保护计划，以保证所有平台的图书出版。如果单本图书的价格在购买成功之日起7天内出现波动，导致购入图书的价格低于购书价格，两本价格的差额将自动退回购书账户。由于部分活动的特殊性，参与全减、包购、秒杀等专项活动