工伤申请劳动仲裁要提供哪些材料？

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

需要。不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的： 一、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《

劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单

劳动仲裁需要的证据材料有： 1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表，报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5

申请书一式三份，提交仲裁委员会一式二份，申请人留存一份；申请人是劳动者，应当携带本人身份证，并提交本人身份证复印件；申请劳动仲裁时，根据立案审查的需要，仲裁委员会要求申请人提交的有关材料，申请人应当尽可能提交。根据《中华人民共和国劳动争议调

职工工伤申报提交材料清单如下： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请劳动争议仲裁需要以下这些资料： 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料; 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有

劳动仲裁需要的资料是仲裁申请书、申请书副本、和能证明本人主体资格和本人主张的证据资料；而提起诉讼需要的资料则是起诉状、起诉状副本、仲裁裁决书、和证据等。

当事人因为工伤医疗费等争议而申请劳动仲裁的，有时间限制。仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果时效中断的，则从中断时起重新计算。

因工伤致残的职工到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提出仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭受理后，按法定程序开始仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请

申请劳动仲裁的程序如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、调

劳动者受到工伤后，在知道或者应当知道本人权利受损之日起的一年内能申请劳动仲裁；如果时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，则从中断时起重新进行计算。

工伤申请劳动仲裁流程：在规定时间内提交书面劳动仲裁申请书；仲裁委在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理；在开庭5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；庭审；在立案后45日内审结案件，作出仲裁裁决书。