医患纠纷的调解有哪些技巧？

１、丰富调解方法，做到耐心、细心、诚心。２、找准矛盾焦点，有的放矢。在调解过程中，既要将重点放在赡养纠纷的履行上，又要以其他矛盾纠纷的解决为切入点。３、强化为民思想，扩大法制宣传效果。４、找准法律和道德的结合点。

交通事故调解的技巧有： 1.调解是需要双方当事人的合意的，只有双方当事人一致同意调解才可能进行; 2.应以律师身份或中间人的身份向对方提出调解的建议; 3.调解应该尽可能选在交警队的事故责任认定书制作完毕之后; 4.进行调解时，必须组成有双

劳动争议调解技巧有： 1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 2、发生劳动争议，劳动者能够与用人单位商量，也能够请工会或者第三方共有与用人单位商量，达到和解协议。 3、发生劳动争议，

劳资纠纷处理技巧有：首先，劳动者在劳资纠纷中应当保持冷静，要相信可以用法律手段来维护自己的权益，不能想着用非法手段；其次，劳动者要积极的搜集相关的证据；最后，劳动者可以向劳动部门反应此事，寻求劳动部门的帮助；如过还是没有解决问题，可以提起劳

劳资纠纷的处理技巧。劳资纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间，关于支付劳动报酬的纠纷。具体处理技巧如下：1、友好协商法。劳动者与用人单位进行友好协商，沟通确定劳动工资的发放等情况，不第一时间通过法律处理，给用人单位一个缓冲的时间；2、双方进行

1.冷静理智，报告事发地点不要慌，说清楚事件、地点，如果搞不清楚门牌号可以说下附近的标志性建筑物或者商店标牌等；2.稳定情绪，清楚描述吐字一定要清楚，不要哭哭啼啼，这样会影响说话状态，表达也会比较含糊，这样警方很难帮助到你。3.保持通讯工具

结合司法实践，医疗纠纷发生的原因有： 1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。 病人或家属在诉说病情时，总希望医生全神贯注，细心倾听病情，以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经

1、医疗纠纷和医患纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决处理。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后

债务纠纷中的诉讼技巧： 1、债务纠纷中诉讼时效问题； 2、债务纠纷中以各种理由拖欠不还情形； 3、债务纠纷关于证据的问题。

适用于医患纠纷调解的特点如下： 1、以当事人自愿为基础； 2、没有严格的固定程序； 3、调解书不具有强制执行效力。

医患纠纷第三方调解方式有： 一、患者与医院协商解决； 二、卫生行政部门调解解决； 三、民事诉讼方式解决； 四、其他解决途径(仲裁)。

租赁合同纠纷调解技巧包括： 1、做好信息收集工作是案件调解成功的必要阶段，也是调解工作顺利进行的前提； 2、抓住重点进行调解，得知双方签订的租赁合同是事实； 3、出心结，了解双方提出调解意见的目的； 4、做好跟踪服务，确保事后履行给付对达成

拆迁纠纷的行政诉讼的特点有： 1、拆迁行政诉讼的性质具有特殊性； 2、拆迁行政诉讼的当事人具有特殊性； 3、拆迁行政诉讼内容具有特殊性。