临时工的法律规定

法律规定的工作时间是：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。用人单位应当依照本法规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休

临时工的死亡赔偿规定：如果其遭受人身损害的，则侵权人要赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费和死亡赔偿金等费用；如果属于工伤的，则工伤保险基金和用人单位要依法按规定赔偿其丧葬补助金、在停工留薪期内的工资等费用。

讨要工程款当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效一般是3年。诉讼时效期限通常从权利人知道，或者应该知道权利受到损害以及义务人那天起开始计算。法律另外有规定的，按照其规定。但是从权利受到损害那天起超过20年的，人民法院不会再进行保护。有特殊情

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

工伤时间的规定为，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政

临时监护人有被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门。《中华人民共和国民法典》第三十一条：对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人

临时用工协议一般都是合法的。

关于临时工的工伤死亡赔偿： 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待

施工现场用电要求 采用三级配电系统；采用TN-S接地保护系统；采用二级漏电保护系统；实行一机一闸一箱一漏制。

工伤认定时效规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；其他。

用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇。死亡的话也是按照正式工的规定赔偿。

法定的工伤认定程序和时间期限：用人单位一般应当在三十日内去申请工伤认定，由社保局依法受理后在六十日内作出工伤认定的决定；如果有特殊情况，则十五日内作出决定。若单位未申请，则劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请，劳动局作出决定的期限与上述规定