江苏省省社会保险费征缴条例有哪些

江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。

1、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。 2、医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%。 3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。 4、工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人无需缴纳。 5、生育保险：单位缴纳1%，个人无需

江苏省社保缴费比例分为单位和个人，我们接下来具体看下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%;失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%。

江苏省社会抚养费征收标准： 1、符合再生育条件，未取得生育证的，按上年度总收入的30％征收。征收社会抚养费后，补办生育证； 2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按上年度总收入的两倍征收； 3、不足法定婚龄生育第一子女的，按上年度总收入

2021年江苏省社保缴费比例 1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%； 2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%； 3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%； 4、工伤保险：单位缴费比

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。通常，单位会根据职工的基本工

江苏省社会保险缴费基数标准暂按2020年下半年省公布的企业职工基本养老保险费上限19335元/月、下限3368元/月执行。

江苏社会抚养费征收标准： 1.符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 2.符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。 3.不足法定婚龄生育第一子女

南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《江苏省工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗

对于社保的缴费因缴纳保费的人群不同，缴纳保费的标准也有所不同。参加稳定工作的员工一般是由用人单位直接直接缴纳，不需要个人再进行缴纳，没有稳定工作的人，一般情况下是由自己缴纳的。

1.社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 2.社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳

根据江苏省社会保险基金管理中心发布的《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》通知，社保基数上下限调整为3800-20586。