更新时间:2022.12.31
有下列情形的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益; 3、以法律形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 行为人与相对人以虚假的
保证合同无效有以下两大情形: 1、主合同无效而致保证合同无效。 2、主合同有效,保证合同因自身原因无效。保证合同的无效,包括全部无效和部分无效。 保证合同无效的法律后果,因以下两种情况的不同而有所差异: 1、主合同无效而导致担保合同无效,担
一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 二、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
《民法典》第一编第六章的有关规定,无效合同的情形如下: (1)无民事行为能力人签订的合同。 (2)双方以虚假意思表示,签订的合同。 (3)违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。 (4)恶意串通,损害他人合法权益的合同。
合同无效的法定情形包括以下情形: (1)一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利益; (2)双方当事人恶意串通,从而订立合同,损害了国家、集体或者第三人的利益; (3)双方当事人以合法的形式来订立合同,从而掩盖自己的非法目的
劳动合同在以下情形无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和
无效合同大致包括下列情形,即合同是由无民事行为能力人订立的;是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的;或者是行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益订立的等。
劳动合同在以下情形无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和
(一)合同主体不适格; (二)违法招标、投标订立的建设工程施工合同或者建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的建设工程施工合同; (三)违法分包,非法转包建设施工合同。
以下情形下劳动合同无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效;违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。
租赁合同无效的情形有违背公序良俗、内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益等。无效的合同自始没有法律约束力。
法律上劳动合同可撤销的情形如下: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。
以下情形导致购房合同无效:主体不合格的;以欺诈、胁迫手段签订的;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;因重大误解或显失公平签订的;以合法形式掩盖非法目的的;损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定的。