更新时间:2022.06.24
失业补助金审核通过后需要到用人单位所在地县失业保险经办机构领取失业金。领取时需要携带:1.本人身份证明;2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3.失业登记;4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到现场再填写《失业保险金申领表》。
辞职领取失业金时,公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备;办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章;社保局审查失业登记合格后,通知失业人员办理下岗证;失业人员持社保局发给
根据我国相关法律的规定,领取失业补助金不会对自己有不利的影响,也不会影响以后找工作。相反如果你符合领取失业金的条件,可以通过领取失业补助金来维持失业在家的家生活。
新入职用人单位单位给你缴纳社保,直接通过失业证,在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险金申领手续具体如下: 1、用人单位与职工终止或解除劳动关系后,应及时到失业保险征缴机构办理停保手续,并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定
会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。
缴纳工伤保险会影响当事人领取失业金。因为《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金,而缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况,是不能领取失业保险金的。
主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失业登记,而且有求职要求。 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领
失业金领取没有具体的次数规定。失业保险金申领的次数不受限制,只要当事人符合申领条件即可。失业保险金虽然没有申领次数的限制,但有申领期限的限制。法律规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月