企业职工到了退休年龄怎么办理？-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。

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律师普法

企业职工到了退休年龄,单位却不给办理
位不给办理退休手续的做法是不对的。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能

2020.05.26 437
企业职工到了退休年龄可以不退吗？
到了退休年龄不可以不退休，因为达到了退休的年龄就需要办理退休的手续。

2020.05.02 1,213
在私企企业工作到退休年龄应该怎么办理
在私企工作，劳动者到了法定退休年龄的，劳动合同则自然终止履行，享受法定的养老保险待遇。

2020.09.08 512

专业问答

企业女职工到什么年龄退休
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满

2022-05-10 15,340
企业职工到退休年龄能否认定工龄
超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后，用人单位

2023-08-24 15,340
企业职工退休年龄与工人退休年龄有什么区别
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文

2022-04-14 15,340
国有破产企业职工30年工龄却不到退休年龄,能提前办退休吗
关于企业破产后的社会保险问题，劳动者可以向当地的部门进行投诉反映，要求为其缴纳从入职期间到离职期间的社保，也可以申请劳动仲裁，要求公司为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

2022-09-27 15,340

法律短视频

01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,565 2022.04.17
01:29
退休职业年金怎么领取
目前领取职业年金的方法有以下的四种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。符

4,467 2022.05.11
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保

6,512 2022.04.17