公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

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律师普法

员工拖欠工资向谁申请劳动仲裁呢？
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

2020.02.10 125
拖欠工资不签劳动合同, 能申请劳动仲裁吗
在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2020.09.01 165
孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资
孕妇要对公司拖欠工资这一行为申请仲裁的，需要在一年的时效期间内及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交仲裁申请书、申请书副本、和依法收集的能证明本人主张的证据资料。

2020.12.18 181

专业问答

公司拖欠工资可以以拖欠工资为由吗, 如何申请劳动仲裁, 去哪里申请
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动

2022-03-24 15,340
拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗，如何申请劳动仲裁仲裁.
用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁的，如果协商一致可以进行调解；如果劳动者不同意的，则不能进行调解，等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁

2022-03-22 15,340
被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁
实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗

2022-05-22 15,340
申请劳动仲裁，公司拖欠工资怎么办
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓

2022-04-02 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,625 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,104 2022.09.09
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,716 2022.05.11

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