更新时间:2022.09.20
父母会被撤销监护人资格的情形是:其实施了严重损害被监护人身心健康或其他严重侵害被监护人合法权益的行为;或者怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人,导致被监护人处于危困状态。
违约方可以终止合同的情况有: 1、违约方不存在恶意违约; 2、违约方继续履行合同,显然不公平; 3、违反诚实信用原则,守约方拒绝终止合同。人民法院判决解除合同的,违约方应当承担的违约责任不得因解除合同而减少或者免除。 违约方不享有单方解除合
当事人可以终止合同的情况有: 一、因不可抗力不能达到合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不可预见、不可避免、不可克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常等; 二、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 三、当
商品房买卖合同终止的情况如下: 1、当事人协商一致终止; 2、达成约定的终止条件; 3、因不可抗力无法达到合同目的; 4、合同履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不再履行主要债务; 5、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在
终止是劳动合同的自然届满,无需提前通知,但是如果劳动者单方解除劳动合同,需要提前30天书面通知用人单位,在试用期内提前解除劳动合同需要提前三天通知用人单位,用人单位只要在法定的情形下才有解除劳动合同的权利。
用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
停发工资不能算作终止劳动关系,以下情形才算:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
劳动合同到期不是必然等于劳动关系终止,如果劳动者仍然在用人单位任职,单位无异议的,双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满后当事人未续签的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
解除收养关系终止后果是:养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除,与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。
事实劳动关系是可以随时终止的,劳动关系是用人单位与劳动者建立的法律关系。用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。根据国家《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以随时解除劳动关系。但是,无论是否为事实劳动关系,用人单位应