出现怎样的法定情况会导致监护关系终止

下列情形下会导致合同效力待定： 一、限制民事行为能力人签订的非纯获利益或者非与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。这些合同如果没有经过其代理人追认的，则合同无效，如果经过其代理人追认则合同有效。 二、行为人没有代理权、超越代理权或者代理

申请监护人的情况：监护人失去监护能力或被监护人没有监护人的情况下，其他人可以申请监护人。监护人对未成年人的人身监护，以教养、保护为目的，监护人依法管理被监护人的财产。

下列情形下会导致合同效力待定： 一、限制民事行为能力人签订的非纯获利益或者非与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。这些合同如果没有经过其代理人追认的，则合同无效，如果经过其代理人追认则合同有效。 二、行为人没有代理权、超越代理权或者代理

应该在法定的范围内确定孩子的护人： 未成年人的法定监护人是父母，父母死亡或没有监护能力的依次是祖父母、外祖父母、兄姐； 无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人的监护人是配偶、父母、子女、其他近亲属； 再是其他经被监护人住所地的居委会或村

未成年人的监护人应当是父母，特殊情况如下： 1.未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐，或者与未成年人关系密切的、愿意承担监护责任，又经未成年人的父、母的所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委

1、用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权(法定退休年龄劳动关系终止权)； 2、法定退休年龄劳动关系终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。

违章停车是法律名词，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定的情况，没有在规定位置停车。

事实劳动关系不能随时终止。用人单位违法解除事实劳动关系，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依

《民法典》规定收养关系终止后不是一家人，拟制的血亲会消除。若是被收养人未成年的，与亲生父母的父母子女关系自动恢复。解除收养关系可以通过协议解除以及诉讼解除的方式。

终止工伤保险关系通常是工伤职工与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，本次工伤已经赔偿完毕，不再享受工伤保险待遇，而因为劳动关系的不再存在，工伤保险关系也已经终止。合同终止，是指因发生法律规

代理关系终止应符合的条件：被代理人取得或者恢复完全民事行为能力；代理人死亡或丧失民事行为能力；法律规定的其他情形。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系与基于代理行为而产生的代理人与第三人、被

若双方约定的终止条件未出现，可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。