出现怎样的法定情况会导致监护关系终止

基金合同终止的情形具体如下： 1、基金合同的当事人依法解除合同； 2、基金份额持有人大会决定终止； 3、基金合同期限届满，当事人未约定延期的； 4、法律规定或者当事人约定基金合同终止的其他情形。

终止劳动关系的情形： 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然

在公司解散和宣告破产后，依法完成清算、注销登记之后公司就终止了。公司终止是指公司根据法定程序彻底结束经营活动并使公司的法人资格归于消灭的事实状态和法律结果。公司终止的法律意义是使公司的法人资格和市场经营主体资格消灭。

民法典规定，合同没有约定履行期限的，有两种解除方式，当事人协商一致可以解除合同。或者出现法定情形的，一方可以解除合同。

允许解除监护关系的情况有： 1、未成年人已达成年的法律事实或监护人、被监护人死亡的法律事实，自动解除他们之间的监护关系，无须进行某种解除监护关系的法律形式。 但是对于解除原为精神病患者的监护关系，则应通过民事诉讼特别程序，方可撤消其监护；

债权债务终止的情形如下： 《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约

以下情况允许解除监护关系： 1、未成年人已满十八周岁； 2、监护人丧失监护能力； 3、被监护人或者监护人死亡； 4、人民法院认定监护关系终止的。

导致商标权终止的情形有： 1、当事人擅自改变注册人名义、注册商标、地址等注册事项，且拒绝改正的； 2、注册商标没有正当理由连续三年不使用，其他人申请撤销该注册商标的； 3、导致商标权终止的其他情形。

劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。

(一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不

终止监护权的情形如下： 1、被监护人获得完全民事行为能力。未成年人成年人取得完全民事行为能力，成年精神病人恢复健康时，监护结束； 2、监护人或被监护人一方死亡； 3、监护人丧失民事行为能力； 4、监护人辞去监护； 5、监护人被撤销监护资格。

发生以下情形，会导致商标权终止： 1、当事人擅自改变注册人名义、注册商标、地址等注册事项，且拒绝改正的； 2、注册商标没有正当理由连续三年不使用，其他人申请撤销该注册商标的； 3、导致商标权终止的其他情形。

允许解除监护关系的情况如下： 1、未成年人达成年人的法律事实或者监护人、被监护人死亡的法律事实，自动解除监护关系，无需解除监护关系，但解除原精神病人的监护关系，应当通过民事诉讼的特殊程序取消监护； 2、监护人丧失监护能力，监护人不认真履行监