工伤认定可以直接去法院起诉吗？

职工在用人单位没有为其参加工伤保险的情况下、不能向法院提出工伤认定及相关的民事赔偿。

职工在用人单位没有为其参加工伤保险的情况下、不能向法院提出工伤认定及相关的民事赔偿。

工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

工伤认定直接起诉法院是可以的。 超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以依法申请行政复议。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

如果手中的证据充分，被告的基本信息清楚，是可以直接到法院起诉的。但要注意的是，有一些案件是不能直接起诉的，比如一些劳动争议类案件，就需要先经过劳动仲裁才可以起诉。

可以直接去法院起诉。起诉流程具体如下： 1、写好起诉状； 2、携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费； 3、法院审查确定后，会安排开庭审理民事案件审理时间简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结； 4、法院判决，如对方上诉就要经历二审程序；

工伤认定不服可以直接起诉吗对工伤认定结论不服的,当事人可以申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

可以直接起诉。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》

拖欠工资不可以直接起诉。因为有相关的法律规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。在起诉之前可以先协商解决，与公司友好协商；或者劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位

工伤老板不管是不可以直接上法院起诉的，工伤属于劳动争议，劳动者需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会仲裁后，劳动者对裁决结果不服的，可以向人民 法院提起诉讼。

起诉离婚可以直接去法院起诉。一般情况下，离婚诉讼采取原告就是被告的原则确定管辖权，原告应当向被告住所地人民法院提起诉讼。并适用于一般地区管辖，由基层人民法院管辖，即应当向被告住所地基层人民法院提起，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住