更新时间:2023.03.05
合同到期不一定终止,具体需要依据合同条款而定。当事人协商一致,可以终止合同。当事人可以约定一方终止合同的条件,条件成就时可以终止。约定到期终止的,合同自到期时自动终止。
劳动合同到期终止的,不愿意续约的一方需要在合理的时间内通知对方。如果是单位不愿意续约的,在劳动者办结工作交接时要依法向其支付经济补偿金;如果是劳动者不愿意续约的,则单位无需支付补偿。
劳动合同到期时没有续签的,就会终止,决定不续签的一方需要通知对方。若公司提出不续签的,需要按员工在本公司的工作年限来补偿员工,每满一年就补偿其一个月的工资。
可以。《民法典》中合同到期是可以终止合同的,合同到期属于合同终止的一种法定情形。合同约定的履行期限届满后,合同就会终止,合同终止是指合同的权利义务终止,但不是合同效力终止。例如合同一方当事人违约的,违约责任约定还有效。
《民法典》中合同到期后是可以终止的。法律规定合同终止的情形包括有:债务已经履行;债权人免除债务;债权债务同归于一人;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
劳动合同自然到期终止补偿金标准:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
承包合同不到期能终止合同。承包合同可因合同期限届满而自然终止、可因完全履行合同义务而终止、可因合同主体行使合同终止权而终止、可因合同标的全部灭失而终止、可因合同解除而终止。
属于。辞职后即表明用人单位已经与劳动者解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
合同终止之后不需要解除合同了。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。因此合同终止时候,双方当事人之间的权利义务关系归于消灭,不再具有法律效力。
孕期不可以解除合同。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
合同期满终止可以补偿。我国法律规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限,