更新时间:2023.03.05
劳动者主动解除劳动合同,不能领取失业金。失业人员领取失业金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,
租房合同没到期房东不能单方面终止合同,否则要承担违约责任;双方协商一致后可以终止合同。关于违约责任如何承担,按照双方在合同中约定的方式进行承担。
终止期限附条件的合同可以解除。我国《合同法》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
租房合同没到期可以终止。有以下情形之一的,租房合同没到期是可以提前终止的: 1、当事人协商一致决定解除合同。 2、出现法定解除情形。 3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的且逾期不支付。 4、承租人未经出租人同意转租。 5、不定期租赁当
租房合同没到期可以终止。租房合同没到期有下列情况可以终止:1、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的且逾期不支付的,出租人可以解除合同;2、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同;3、不定期租赁当事人可以随时解除合同,但出租人解除合
终止合同不代表合同到期。合同到期只表示合同的履行期限已到,并不能说明合同权利义务已履行完毕。合同权利义务已履行的,合同终止;合同还没有履行完毕的,合同并未终止。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消
服务期内劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,劳动者不可以终止劳动合同。因为《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。这是为了保护用
如果合同终止属于违约的情形,那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失,违约方要承担相应的违约责任;如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形,此时双方对此都无需承担责任的,没有赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十七条,合同的权利义务关
合同到期不续签算终止吗依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
合同到期之后若不续签,则为自动终止合同的情形,相关的法律关系也会解除。我国《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期属于合同终止。但若因用人单位因素导致合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。且若劳动者不愿终止合同,用人单位有履行能力而不续订合同的,应当按照前述标准的二倍赔偿。