更新时间:2021.11.03
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
工伤不支持精神抚慰金赔偿。《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器
工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自
精神损害抚慰金保险公司一般不赔。通常人们的保险都不是那么全面,都只有重大事故的保险,关于精神方面的赔偿几乎都不会买这类保险;但是有一些保险内容里面包含了精神损害抚慰金;为了使受害人在商业保险中获得精神损害抚慰金的赔偿,保险公司另设立了一个险
交通事故中精神抚慰金的适用范围是致人残疾或者致人死亡,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
对受害人赔偿的精神损害抚慰金的数额计算应当参考以下要素:侵权人的过错程度;侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受理诉讼法院所在地的平均生活水平等。
精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。精神损害的赔偿标准根据
精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承,原因在于,这种权利是与自然人的人身不可分的、密切相关的一种权利,这种权利具有人身属性。从这个意义上来说,精神损害抚慰金请求权是自然人人身权利的延伸。自然人的人身权,原则上由自然人本人行使,以保护自然
精神损害抚慰金和残疾赔偿金不能并用。残疾赔偿金和死亡赔偿金界定为物质损失赔偿。对于精神损害抚慰金的给付,确定标准时一般应重点考虑:(一)侵权人的过错程度;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的
精神损害抚慰金是指以金钱赔偿的方式来慰抚受害人或者死者近亲属因侵权行为而产生的精神痛苦。精神损害抚慰金以造成严重后果为前提。受害人可以请求精神损害的权益包括:人格权利;人格利益;监护权;人格化物品所有权。
精神损害抚慰金根据与侵权行为所造成的后果;考虑侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的过错程度;侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能力等因素进行计算。
精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。精神损害的赔偿标准根据以下因素确定
精神损害抚慰金赔偿标准根据以下因素确定: (一)侵人的过错程度,但是法律另有规定的除外; (二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受理诉讼