工伤保险金是什么

工伤保险缴费比例是：全国各行业的工伤保险缴费比例不同，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业，大致都在0.5%--2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%

如果劳动者符合下列条件的，可以申请工伤保险赔偿：经工伤认定为工伤或者视同工伤，且没有《工伤保险条例》第十六条情形之一的；用人单位与劳动存在劳动关系；用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费；经过劳动能力鉴定确定伤残等级的；其他。

现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

单位的工伤保险的办理流程: 单位应当先申报社保登记，领取登记证书； 然后在用工之日起的三十日内，依法携带其营业执照、社保登记证书等材料，为员工申办社保登记； 再为员工领取社保卡； 最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。

工伤公司要支付的费用如下： 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。

尘肺病工伤保险待遇有工伤医疗待遇以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。尘肺病职工获得工伤保险待遇后，可以用人单位侵权按照人身损害向人民法院提起诉讼，要求予以民

工伤保险费的征收原则是：个人不缴费原则；集中管理原则；险分担、互助互济原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则；区别因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；无责任补偿原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；风确定伤残和职业病等级原则

工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

要进入当地社保官方帐号上,注册、提交身份信息才能查到。而且有些五险的资金没有那么快到位或者无法及时显示,需要有一定的过程。具体的城乡居民社会养老保险查询途径如下： 1、拨打社保电话：12333。 2、登陆当地的人力资源和社会保障局网站，找到

八级工伤残疾赔偿标准： 1、工伤治疗期间的医疗费用以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 2、停工留薪工资按工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 3、一次性伤残补贴：11个月的工资由工伤保险基金支付。这里的工资是指工伤职工因工作受伤前12个月

缴费基数：当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。 缴费比例：工伤保险缴费费率在八类基准费率基础上进

工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、鉴定等，有严格的时限。职工因为工作负伤，经治疗致残，影响其劳动能力的，需要进行劳动能力的鉴定。劳动能力鉴定是职工享受残疾待遇的重要前提。工伤职工劳动能力鉴定有三个条件：一是经过治疗，伤情处于相对

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时