生育险的工资标准是怎么划分的？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位的生育险工资发放标准是这样的：女职工有生育险的，应当向劳动者支付生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，其次向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬是按照用人单位的相关规定和劳动合同的约定，来确定劳动者的工资，然后向劳动者支付。

律师普法

违反计划生育的标准是什么
违反计划生育具体认定的标准是：其一、未达到法定生育间隔期而生育的；其二、生育第三个或第三个以上子女的；其三、再婚夫妻不符合生育规定条件而生育的。中华人民共和国人口与计划生育法，是为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划

2020.04.30 883
大豆生育期划分标准
1、这一时期大豆吸肥多，应适量增肥。 2、开花结荚期需要大量的水分，雨水期的时候要注意清理水渠。 3、开花期可以进行人工摘顶，防治徒长。 4、中耕一次，让土壤有良好的通风性。 5、密切注意害虫的动向，及时防治。

2020.09.13 717
员工计划生育假工资怎么发
员工计划生育假期间用人单位缴纳生育保险费的，不用支付工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付属于津贴。用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。

2020.06.17 227

专业问答

计划生育假期工资标准
1、婚假：凡符合民法典规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。 2、女职工产假：正常产假为90天(可在产前休15天)，难产

2022-07-08 15,340
再婚生育(计划生育) 的标准
第二十条有下列情况之一的夫妻，可以申请再生育：（一）双方均为独生子女，只生育一个子女的；（二）双方均为少数民族，只生育一个子女的；（三）双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾

2022-04-05 15,340
生育保险的工资怎样发?有什么具体的标准呢?
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受

2022-07-28 15,340
计划生育的职工工资是多少
从事计划生育技术服务的机构施行计划生育手术以及其他检查治疗时，应当严格按照操作规程，保证受术者的安全。因计划生育手术出现并发症的，经县级以上计划生育技术鉴定机构鉴定，并由县级以上人民政府人口和计划生育

2022-03-16 15,340

法律短视频

01:17
职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

6,060 2022.04.17
01:36
社保里的生育保险怎么用
社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3、女职

5,660 2022.05.11
01:21
妻子怎么使用丈夫的生育险
妻子使用丈夫的生育险如下：1、准备好夫妻双方的身份证以及复印件，还有男方的某个银行的复印件，各地方要求不同，一般还要在复印件上写上男方电话和姓名。到户口所在地的村居开具妻子的无工作证明，证明妻子没有缴纳社会保险，即没有交生育保险；2、需要提

27,609 2022.05.11

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