股东分红缴纳个人所得税的税率怎么算

企业发放的劳动分红应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

应纳税额=销项税额—进项税。销项税额=销售额×税率此处税率为17%。组成计税价格=成本×（1+成本利润率）。组成计税价格=成本×（1+成本利润率）÷（1—消费税税率）。

1、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。 2、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度

分配给股东红利，要按红利所得的20%计算缴纳个人所得税。 若在未分配利润科目下，暂不缴个人所得税，一但分配转入应付利润科目，则应交个人所得税。

依据我国个人所得税法的规定，股东取得股息、分红等收入的，需要按20%交纳个人所得税。

按现有政策企业交完企业所得税后，剩余利润分配给股东，股东再交纳个人所得税。但不同行业和地区有税收优惠政策。企业税后利润给股东分红需交纳个人所得税，交纳的比例为20%。利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数，个税免征额是 5000，使用超额累进税率的计算方法；缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)- 500

劳动分红缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，企业发放的劳动分红应当并入当月工资缴纳个人所得税。

1、在目前，基金分红采用现金分红方式的免税;采用分红转投方式的免手续费。二者都无须缴其他任何费用的。 2、基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人，这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。人们平常所说的基金主要是指证券投资基

在缴纳个税时，如果纳税人有扣缴义务人的，由扣缴义务人从其工资等收入代扣代缴，无扣缴义务人的，需在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。居民个人从中国境内和境外取得的所得，非居民个人从中国境内取得的所得，需要依法缴纳个人

股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。

股东分红个人所得税的计算公式：个人所得税应纳税额=每次分红收入额x20%。股东分红所得以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，税率为百分之二十。分红个人所得税以股东为纳税人，以支付所得的公司为扣缴义务人。

综合所得：百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得：适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率。