被公司劝退辞退赔偿标准是怎样的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

被公司劝退补偿标准是需要根据劳动者在单位当中工作的年限来进行支付经济补偿金。比如说，每满一年就出一个月的工资标准，如果是六个月以上不满一年的，直接按照一年来进行计算。

律师普法

辞退公司如何赔偿标准
公司辞退劳动者的赔偿标准： 1、无过失性辞退赔偿：经济补偿按动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、违法辞退赔偿标准：按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。注意事项： 1、违法辞退赔偿金未作限制，但经济补偿有以下

2021.08.19 376
劝退和辞退的赔偿有哪些
劝退和辞退的赔偿如下： 1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金； 2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损，不需要支付经济补偿或者赔偿； 3、劳动者符合相关规定的情况下，用人单位可以解除劳动合同

2022.06.08 2,511
应该怎么样赔偿被公司辞退
公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括： 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资； 2、法律规定向员工支付经济补偿的年

2022.12.07 1,454

专业问答

公司劝退员工有赔偿吗，被劝退的员工赔偿标准是什么
一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付

2022-03-14 15,340
被劝退公司是否有赔偿
《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用

2022-09-04 15,340
公司被劝退赔偿赔偿金额
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。

2022-09-30 15,340
被公司辞退公司有没有赔偿怎么样标准
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动

2023-02-13 15,340

法律短视频

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

3,236 2022.04.12
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,794 2022.04.17
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,514 2022.04.17