关于用人单位解除劳动关系的证明-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，未出具的由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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律师普法

关于被原单位解除劳动关系
劳动者被原单位解除劳动关系需要经过下列环节：除过失性辞退外，单位一般要提前书面通知劳动者本人；向本地工会征求意见；出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。

2020.04.16 178
用人单位劳动关系解除情形
只有劳动者存在以下情形，用人单位才可以解除劳动关系： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、被追究刑事责任； 6、法律规定的其他情形。

2020.09.14 162
关于劳动关系解除备案的说明
解除劳动关系的备案需要准备下列资料：招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表，员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。

2020.06.03 250

专业问答

关于上家单位劳动关系解除的问题
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有

2023-06-27 15,340
关于离职证明开给原单位，原单位不给写解除劳动关系证明怎么办
解除劳动证明不需要劳动部门备案。原单位不给你补，可能是以前你们的关系处理不佳，建议你不要去搞假章，这不是劳动局的问题了，假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》，严重的可能触犯刑法。你可以将实际情况给新单

2022-04-25 15,340
劳动者和用人单位解除劳动关系，需要哪些证据材料证明劳动合同关系
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位和劳动者存在劳动纠纷，在劳动仲裁时效内，用人单位可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据

2022-03-02 15,340
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位需要向劳动者出具什么证明
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明即证明劳动双方劳动关注终止，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

2022-03-04 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

2,072 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

917 2023.01.04
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

764 2023.07.10

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