法律规定无工伤赔偿吗-临时工问题在线咨询-法师兄

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法律规定不构成工伤用人单位是不需要赔偿的；人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

律师普法

法律规定不构成工伤赔偿吗
用人单位不需要赔偿；单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了，单位要赔偿，不够等级也赔偿。职工不是工伤的，在非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内可以享受病假工资，病假

2021.04.01 111
哪些法律规定工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿的法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

2020.05.23 139
法律对农民工工伤赔偿有哪些规定
农民工工伤赔偿需要的法律程序如下： 1、首先就是工伤认定，由用人单位进行申请； 2、工伤认定完毕之后，就是劳动能力鉴定； 3、然后由用人单位依法为劳动者申请工伤待遇； 4、劳动者依法享受工伤待遇。

2020.04.15 91

专业问答

法律规定无工伤认定和工伤赔偿的规定有哪些
没有工伤认定不能得到赔偿，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》

2023-12-08 15,340
无工伤认定就无法赔偿吗
未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。由此可见，要做了

2022-11-15 15,340
员工工伤法律法规规定怎么赔偿？
员工遭受工伤事故的，工伤赔偿需要根据工伤造成的后果分析，损害后果不同，赔偿项目和赔偿标准均不一样。一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿，造成员工残疾的，还要赔偿伤残津贴、辅助器具费，因工解除劳

2023-08-14 15,340
工伤法律规定如何赔偿
一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为

2022-08-23 15,340

法律短视频

00:50
新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

5,946 2022.04.12
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

973 2022.04.17
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,366 2022.06.01

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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