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更新时间：2022.12.30
国有事业单位人员失职罪的处罚是：致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下的有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下的有期徒刑。
根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。单罚制也就是对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，
不会的。如果是事业编制单位人员，例如公务员等等在职人员，只要是刑罚的就要开除公职，而判缓刑不会被开除。被依法判处刑罚的单位人员，需要处分开除处分由事业单位主管部门决定，并通报到同级事业单位人事综合管理部门备案。所以，被判缓刑的事业单位人员，
不算，事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了政治权利的，剥夺政治权利期间不计算连续工龄，从恢复政治权利后重新计算工龄。
多少还是有点影响的。国家规定，直系亲属在服刑期间，孩子考事业编制或者服兵役是不可以的，如果已经服刑之后了，如果要报考事业编制的话，有的职业也是不可以的，比如法院，警察等国家机器职位，直系亲属都不能有违法犯罪的记录的。如果有服刑记录，肯定就不
免于刑事处罚的人是可以报考公务员，但是要被录用是很难的。进国企事业单位没有特别限制。但是真的到录用时，没有受过免于刑事处罚的人一般会被优先录用的。因为现在报考公务员的人很多，所以有点小问题的人，都会在不同关节被挑剔出的。但是，如果是因过失犯
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯罪的处罚是：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。我国刑法对单位犯罪采取双罚制。
解决与事业单位之间的劳动纠纷的办法：当事人自行协商解决；邀请工会或者第三方来共同协商；向调解组织申请调解；依法申请劳动仲裁；或者及时去提起劳动诉讼。
公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位在编的人员不能经商，否则会受到处分。事业单位工作人员包括在编和非在编两种，在编的人员不能经商，否则会受到处分。从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分；情节较轻的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予
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