更新时间:2022.08.20
劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是: 一、核对鉴定结论。对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请; 二、估算赔偿数额; 三、处理赔偿事宜。
工伤鉴定结论书如果证明对象没有发生变化,则永久有效。工伤鉴定书属于证据,如果其证明对象没有变化,则永久有效。但工伤人员申请相应赔偿是有仲裁时效或诉讼时效限制。而工伤鉴定结论书是没有过期或者有效期一两年这一说法的。
工伤职工进行工伤鉴定: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料;
依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,劳动和社会保障局会指定某医院做伤情鉴定,因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
两者不一样。 1、申请鉴定主体不同,工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可,伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 2、申请鉴定的前提条件不同。 3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。 4、申请鉴定的时间不同。
工伤鉴定通常不等于伤残鉴定。区别如下: 1、申请鉴定主体不同,工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可,伤残鉴定申请主体只能是伤者本人; 2、申请鉴定的前提条件不同; 3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同;
工伤伤残鉴定的部门是劳动能力鉴定委员会建立的医疗卫生专家库。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以
如果职工经过工伤认定后,存在残疾、影响劳动力的情形,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请人应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交相应的材料,由劳动鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核,审核好后对受伤职
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院