更新时间:2022.06.14
计算方法:各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五,天数是从次次月的第二天开始计算,4月份补缴1.2.3月份的社保,1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起,2月份的滞纳金天数从4月2日算起,3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中,征收滞纳金,一般都针
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险。如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。滞纳金是不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁,可以理解为罚款,利息就是不交社保欠的社保资金
合算。1.当与社会保险中经办机构签订延期缴费协议,协议期内免收滞纳金,不影响职工按规定享受社会保险待遇对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中,若其中有不符合缓缴社会保险费有关规定的,则可以按有关规定提供抵押质押担保2.企业因不可抗力
已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社保保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 营业外支出--滞纳金支出 贷:银行存款 计提时 借:管理费用等--社会保险费 贷:应
滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用,滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁,你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。 滞纳金计算规则为:每月应缴社会
补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳
《上海市社会保险费征缴实施办法》:第二十七条(滞纳金)缴费单位不按规定办理社会保险登记,或者不按时足额缴纳社会保险费的,由人力资源社会保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收千
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
个人社保不是税务局进行缴纳的。法律明确规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。因此,个人按照法律的规定参加社会保险的,可以直接去社会保险费征收机构