更新时间:2023.02.15
具体情况具体分析,首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利;如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。
工资应按照劳动合同的约定时间发放,每月至少发放一次。我国的劳动法及相关法规没有规定发工资的具体日期,所以没有统一某具体的时间作为工资的发放日,而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定,前提是每月至少发放一次。
授予专利权的发明的创造要求总共包括形式条件和实质性条件两个方面。形式条件是指应当以专利法及其实施细则规定的格式,书面记载在专利申请文件上,并依据法定程序履行各种必要的手续.实质性条件是指授予专利权的发明和实用新型应当具备:新颖性、创造性、实
到民政局离婚需要带户口本。一般来讲,办理离婚登记需要的材料有: (1)双方的常住户口簿和居民身份证; (2)双方的结婚证; (3)双方当事人共同签署的离婚协议书一式三份; (4)各提交两张二寸单人近期半身免冠照片。 (5)在离婚登记现场由双
提出发明专利分案申请的要求如下:专利申请中应当包括两项以上发明;以原申请为基础提出;分案申请的发明人也应当是原申请的发明人或者是其中的部分成员;专利局已对原申请作出授予专利权的决定。
当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周
发明专利权的期限为二十年,有效期自申请日起计算。有下列情形之一的,专利权在期限届满前终止: (一)没有按照规定缴纳年费的。 (二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的,由国务院专利行政部门登记和公告。
专利权自公告之日起生效。发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。发明专利权自公告之日起生效。实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的,由国务