申请工伤赔偿无劳动合同真的能赔吗

如果遭遇的交通事故是上下班路上发生的，且本人不负主要责任，则交通事故赔偿后可以申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

不可以。工伤不支持精神损失赔偿，用人单位工伤事故中的责任，已被工伤保险吸收，工伤职工不可以再向用人单位主张民事赔偿。

无合同临时工受伤时，用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。用人单位要依法与劳动得签订劳动合同，不签订劳动合同的，要支付劳动者双倍的工资。 公司需要给劳动者经济补偿金的情况具体如下： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳

无合同临时工受伤可以要求雇主给予补偿。 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各

工伤认定是工伤后必须进行的一个步骤，工伤鉴定是需要本人结合自己工伤的状况来确定的，有些时候，如果本身伤情就不重，即使申请做工伤鉴定也评不上等级的，所以只要作了工伤认定不作鉴定也可以得到赔偿。

工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤待遇。

不解决劳动关系就不能工伤理赔，依据工伤保险条例的规定，进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证明，如果不能证明劳动关系就认定不了工伤，就不能获得赔付。

上班时发生的交通事故可以同时请求工伤和交通事故赔偿，但是前提条件是劳动者在事故中不是主要责任方。

可以同时申请交通事故赔偿与工伤赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系，人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。

申请工伤赔偿的具体流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构去申办工伤赔偿。

申请工伤赔偿首先要向办理工伤处理的机构去申请办理工伤赔偿，并需要带上资料，工伤办理机构是用人单位的参保所在地的机构。按照规定办理，如果是符合规定的，那么机构会发两份回执。办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。如果材

不属于工伤的只能由责任方赔偿，按照责任份额由责任方赔偿责任。

申请工伤保险赔偿流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险部门申请工伤赔偿。