更新时间:2022.06.23
劳动合同变更的情形有,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项;用人单位与劳动者协商一致变更的;以及用人单位发生合并或者分立的等情形。
有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
婚外情基本表现形式如下: 1、偶尔与婚外异性发生性关系的通奸形式; 2、不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住的同居形式; 3、以夫妻名义共同居住的重婚形式。
1.因重大误解而订立的合同。 2.在订立合同时显失公平的。 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。 4.第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下订立的合同。
口头合同是一种未签订书面合同的合同形式。根据相关法律的规定,关于当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同或者协议的规定,除法律、行政法规规定的书面合同外,可通过电话联系录音等方式取证,如果第三人见证,可让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事
住房租赁合同是:出租人将住房交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的内容应当包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
因重大误解签订的合同是可以撤销的合同。重大误解是行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等发生错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。 (1)对合同的性质发生误解。在合同性质发生误解的情况下,当
变更合同的情形有:一方有权变更的;双方协商变更的;不能履行变更的。双方当事人应就变更事项协商一致,写明变更原因,同时明确主合同的内容以及在其基础上所做的变动,或者将主合同作为附件,最后双方签字确认填写日期。
合同终止的情形包括债务已经履行,债务相互抵销,债务人依法将标的物提存,债权人免除债务,债权债务同归于一人,法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
合同诈骗罪都有以下情形: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;