更新时间:2022.06.17
公司法对于分公司的规定,公司可以设立分公司,但必须要向公司登记机关申请登记。分公司与子公司的不同在于,分公司属于法人的分支机构,虽然是分支机构,也需要申请登记和领取营业执照。分公司是不具有独立法人资格的,不具有独立的承担民事责任的能力,所以
一人担任多家公司的法定代表人本身并不违反《公司法》,需要注意的是,由于法定代表人同时也是公司的董事或经理,应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求,比如未经股东会同意,不得在两个竞争性的公司同时法定代表人。
不是的,分公司并不具有法人的资格,只是在总公司授权范围内从事生产经营,其对外产生的责任由总公司来承担,在性质上,分公司并不是真正的公司,分公司设立时也不用完全照搬公司设立的程序,因此,分公司负责人不是法定的代表人,分公司负责人虽然不是法定代
分公司并不具备独立的法人资格,所以分公司通常情况下只有负责人,在分公司违规运营的情况下,分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格,可以独立承担民事责任。 我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人,在分
一个人可以在时在两个公司入职,但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (
一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。 如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒
公司与个人签订的合同是否有效,要看合同是否具备生效要件。一般情况下,公司与个人签订的合同是有效的。合同生效要件如下:1、合同双方当事人具有相应民事行为能力;2、签订合同属于双方之间的真实意思表示;3、合同内容不违反法律、行政法规等强制性规定
个人与公司签订的合同满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
个人如果依法与公司签订劳动合同或者民事合同,该合同是有效的。劳动合同是自双方均在合同上签字或者盖章时就生效。而民事合同除法律另有规定外,一般也是自当事人均签字盖章时成立生效。
劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
公司章程违反《公司法》规定的效力应认定为无效。设立公司必须依法制定公司章程,公司章程不得剥夺股东权利,违反法律的规定。公司设立登记时,提交的公司章程有违反法律、行政法规的内容的,公司登记机关有权要求公司作相应修改。
首先自然人可以担任的是法定代表人,而不是法人。 自然人给别人做法定代表人是不违法的。所谓法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 担任挂名法人虽然不违法,但是存在风险需要承担一定责任,主要包括民事责任,赔偿责任,甚
公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。