更新时间:2022.09.14
确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构,显然不能拘泥于传统的经济社会背景以及对应的从属性理论,而必须积极回应现实客观需要。同时,现代劳动力市场纷繁复杂的用工基本上可概括为正规用工与灵活用工。
认定防卫过当应当同时具备明显超过必要限度和造成重大损害两个条件,缺一不可;判断是否明显超过必要限度,要立足防卫人防卫时所处情境; 结合社会公众的一般认知作出判断;造成重大损害是指造成不法侵害人重伤、死亡。造成轻伤及以下损害的,不属于重大损害
第一、行为人是否利用了职务上的便利。如果行为人没有利用职务便利来经营同类营业的,不能以该罪进行定罪,也不构成犯罪;第二、行为人经营的是否属于同类营业。必须是经营和所任职公司、企业同类的营业才构成犯罪。反之不会构成犯罪;第三、行为人的获利是否
非法经营同类营业罪的认定为行为人是否利用了职务上的便利;行为人经营的是否为同类营业;行为人获取的非法利益是否达到数额巨大,如果行为人利用了职务之便,并且经营与其所任职公司、企业同类的营业,但获取非法利益未达到数额巨大,不能以犯罪论处。
我国刑法规定,认定:第一、行为人是否利用了职务上的便利。如果行为人没有利用职务便利来经营同类营业的,不能以该罪进行定罪,也不构成犯罪;第二、行为人经营的是否属于同类营业。必须是经营和所任职公司、企业同类的营业才构成犯罪。反之不会构成犯罪;第
非法经营同类营业罪认定标准:1、行为人是否利用了职务上的便利。如果行为人没有利用职务便利来经营同类营业的,不能以该罪进行定罪,也不构成犯罪;2、行为人经营的是否属于同类营业。必须是经营和所任职公司、企业同类的营业才构成犯罪。反之不会构成犯罪
非法经营同类营业罪的犯罪主体应为国有公司、企业的董事、经理。所谓国有公司、企业是指国有资本占主体的公司、企业。所谓董事,是由股东选举产生的,对内执行公司业务,对外代表公司的常设性执行机构的成员。所谓经理,是公司董事会聘任的主持日常管理工作的
非法经营同类营业罪的主体为国有公司、企业的董事、经理。所谓国有公司、企业是指国有资本占主体的公司、企业。所谓董事,是由股东选举产生的,对内执行公司业务,对外代表公司的常设性执行机构的成员。所谓经理,是公司董事会聘任的主持日常管理工作的高级职
非法经营同类营业罪的主体为国有公司、企业的董事、经理。所谓国有公司、企业是指国有资本占主体的公司、企业。所谓董事,是由股东选举产生的,对内执行公司业务,对外代表公司的常设性执行机构的成员。所谓经理,是公司董事会聘任的主持日常管理工作的高级职
国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额在十万元以上的,应予立案追诉。成立本罪,必须符合两个条件: 1、是指国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经
诈骗罪有以下四项构成要件: 1、客体要件。侵犯的客体是公私财物所有权; 2、客观要件。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物; 3、主体要件。主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成; 4、主观要件。
诈骗罪的构成有三个关键要件,包括: 1、行为人虚构事实、隐瞒真相; 2、受害人因行为人虚构事实、隐瞒真相而陷入错误认识; 3、受害人基于错误认识自愿处分财产,行为人因此获得其财产。 在三个要件均成立的情况下,行为人才构成诈骗罪。