苏州社保补缴费用多少啊？

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

2018年7月至2019年6月郑州市社会平均工资为5873.83元，保底工资3524.30元，封顶工资17621.49元。 根据缴费单位和缴费个人申报的实际工资收入情况，按照上年度全市在岗职工平均工资的60%——300%来确定其缴费基数。

广州2023社保缴费比例分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。养老保险的缴费比例为公司缴纳百分之十四，个人缴百分之八；失业保险的缴费比例为公司浮动费率第一档为百分之零点四八，第二档为百分之零点六四，第三档为百分之零点八，个人

2021年郑州社保缴费标准是上限为每月一万四千九百二十五元，下限的标准为每个月两千七百四十五元。养老保险的缴费比例是职工工资基数的百分之二十七，其中单位缴纳百分之十六，个人缴纳百分之八。医疗保险的缴费比例是职工工资基数的百分之十，其中单位缴

社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月工资收入的平均标准确定，工资通常包含奖金、加班费、补贴及津贴等项目，郑州2023年最低缴费基数为2475元（上年全市职工平均工资60%），最高数缴费基

1.江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。2.通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公

1.江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。2.通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公

2022年郑州社保缴费标准是上限为每月一万四千九百二十五元，下限的标准为每个月两千七百四十五元。养老保险的缴费比例是职工工资基数的百分之二十七，其中单位缴纳百分之十六，个人缴纳百分之八。医疗保险的缴费比例是职工工资基数的百分之十，其中单位缴

每个人的社保缴费基数都不同，社保费用自然也是不同。2021年广州市社保基数是按照最低2100元，最高308716元来计算的。每年的社保缴费基数上下限，主要是根据上一年度社平均工资在60%~300%来规定，不管如何上报，缴费基数都是不能够超过

上限为上年度社会平均工资的300%，下限为上年度社会平均工资的60%。社保缴纳基数的计算：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平

1、养老保险：我国对于养老保险采用“多缴多得”原则，个人可以根据自己的经济条件选择交费档次，交得越多，退休后可领取的养老金越多。可供选择的档次有：1）60%档次5932.8元/年；2）80%档次7910.4元/年；3）100%档次9888.

在苏州缴社保缴满15年后，以后可以领取退休金。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定

一、如果离婚案件不涉及财产关系的：1000-1500元／件； 二、如果涉及财产关系的：按照争议标的额分段按比例累加收费。 三、其他影响收费的因素： 1、各地区的经济发展水平； 2、律师的背景、工作经验、业务水平； 3、案情复杂程度。