苏州社保补缴费用多少啊？

对于社保的缴费因缴纳保费的人群不同，缴纳保费的标准也有所不同。参加稳定工作的员工一般是由用人单位直接直接缴纳，不需要个人再进行缴纳，没有稳定工作的人，一般情况下是由自己缴纳的。

苏州工业园区社保缴费基数为： 1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。 2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。

2021年苏州社保最低缴费标准是要按照最低缴费基数上报，然后才能缴纳最低的社保费用。苏州21年最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为19335元。按照最低缴费基数来参保，每个月的社保费用只需要949.77元，社保费用直接用缴费基数乘以缴费

1、根据现行政策，养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。

2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的，最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的

郑州城镇职工社保缴费基数上限13725元，下限2745元。 灵活就业人员的养老保险月缴费基数上限13725元，下限2745元；灵活就业人员医疗保险个人月缴费基数3660元。

杭州社保缴费基数上下限依据2018年度浙江全省在岗职工月平均工资的60%和300%确定，因此杭州社保缴费基数的上限为16608元，下限为3321.6元。

2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的，最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的

参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定；缴纳1071.93元/月和1786.55元/月。

杭州最新社保缴纳比例是：养老保险由公司缴14%，个人缴8%;失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴;生育保险由公司缴1.2%，个人不缴;医疗保险由公司缴10.5%，个人缴2%。

惠州社保缴费标准是按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例如下： １、养老保险：单位缴纳比例２０％，个人缴纳８％； ２、工伤保险：单位缴纳比例０．５％； 3、失业保险：单位缴纳比例１．５％，个人缴纳比例０．５％； 4、医疗保险：单位缴纳比例８

郑州社保缴费基数：社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。

社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是企业缴纳，想要领退休金的话必须交够15年。因为养老保险领取的条件是： 1.缴纳养老保险满15年。 2.达到法定退休年龄。如果其他保险也想要一直享受的话，就不止缴纳15年，需要一