故意拖欠工资怎么办？

男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

持刀恶意伤人的判刑，视情况而定： 1、行为人持刀恶意伤害他人身体的，造成受害人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、行为人构成故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、行为人构成故意伤害罪，致人死亡

试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

工程竣工验收需要以下资料： 1、质量监督报告； 2，工程竣工验收报告； 3、工程施工许可证或开工报告； 4、施工图设计文件审查意见书； 5、单位工程质量综合验收文件； 6、房屋建设和市政基础建设施工质量鉴定和功能性试验资料； 7、规划，公安

拖堂不违法。根据《中华人民共和国教师法》的相关规定可知，如果老师存在体罚学生或者侮辱学生等行为的，对其给予行政处分或者解聘，情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。拖堂并未规定在教师法列明的禁止行为中，如果学生对老师拖堂的行为有意见的，可以

在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

如果是未成年人想要更改自己的姓名，但是父母一方不同意的，那么这种情况下是不能够变更的。因为未成年人需要变更姓名的时候是需要父母同意的，由父母向户口登记机关申请。未成年子女的姓名更改，必须要由监护人双方协商决定。由双方的父母带上双方父母的户口

遇到诚意金不退的情况时，可以到消费者协会或市场监督管理局进行投诉。 诚意金可不可以退还，就要看约定的诚意金是属于宝盖头的定金还是言字旁的订金： 1、若是宝盖头的定金，在开发商取得商品房预售许可证明的前提下，按照规定：出卖人采用认购等方式，向

蓄意伤人致他人轻微伤的不构成犯罪，不承担刑事责任。但是公安机关可以根据治安管理处罚法的规定，对行为人处以15日以下治安拘留和几百元的罚款。同时受害者可以对行为人请求赔偿。赔偿所造成的医药费、误工费、护理费、营养费等经济损失，还可以请求一定的

临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内