更新时间:2022.03.25
没有工资条,没有劳动合同,申请劳动仲裁的流程如下: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 劳动仲裁
1、提交仲裁申请书 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项
需要申请劳动仲裁的,只需要向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料,提出仲裁申请即可;申请后劳动争议仲裁委员会决定是否受理;如果受理的,.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。
申请劳动仲裁程序具体如下: 1、申请和受理; 2、仲裁庭的组成,仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭; 3、开庭和裁决。 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议,没有仲裁协
劳动仲裁的申请如下: 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据; 2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不
我国用人单位与劳动者签订劳动合同,双方之间存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。
劳动仲裁需要提交的材料 (1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 (2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动
申请人只需要向工作地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请即可。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁部门提交:劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料清单及证据说明。同时,因劳动争议申请劳动仲裁的时效
可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、展行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
劳动仲裁没有合同的,可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录 4.同事的证