如何计算退休工资

养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费

养老金计算方法是：养老金等于基础养老金加个人账户养老金基础养老金。其中个人账户养老金等于，参保人员退休时个人账户累计储存额，除以计发月数。参加基本养老保险的人累计缴费满十五年的，并且达到法定退休年龄的，退休后可以领取养老金。养老金是指在劳动

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，具体计算可以上网查询

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职

计算农村退休金的方式：退休金=基础养老金+个人账户养老金。其中个人养老金按缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等因素来确定。

企业退休人员退休金由四部分组成：基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、地方补贴。 基础养老金主要根据职工退休时全省上年度在岗职工的平均工资水平和职工本人的缴费年限和缴费基数计算，职工本人的缴费年限长、缴费基数高，基础养老金就高，反之就低

非艰苦边远地区退休人员：张某，61岁，2020年办理退休手续，缴费年限35年，基本养老金为4000元，其调整增加的基本养老金为： 定额调整：42元； 缴费年限挂钩调整：15年×0.7元/年+20年×1.8元/年=46.5元； 养老金水平挂钩

企业退休养老金计算公式：养老金＝基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时上年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%个人账户养老金＝个人账户全部储存额/累计缴纳月数。

职业年金，主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发 （2015）18号文件精神，即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度，只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神，职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担

职工养老保险退休金计算如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准以本人指数化

办理工龄补算，补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办办时要将职工档案补齐

一是基本养老保险缴费必须满十五年；二是参保人员必须达到法定退休年龄。根据相关规定，我国的法定退休年龄为：男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

退休年龄的规定是男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年。或者男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的，则可以提前办理退休。