劳动合同的纠纷该如何解决

可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

发生劳动合同争议后，应当通过下列方式解决：用人单位与劳动者自行协商；邀请工会、第三人来协商；依法向调解组织申请调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

发生纠纷时，当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益：1、协商解决；2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷；3、仲裁解决；5、诉讼

1、选择恰当的解决纠纷的方式 当借款合同发生纠纷时，当事人双方首先应及时协商解决。因为协商解决有利于维护双方的感情，有利于以后继续合作，而且协商解决简便、迅速、耗费少、便于执行，因而是一种常用方法。 如果当事人协商不成，任何一方均可向合同管

劳动纠纷可通过下列方法来解决：双方当事人之间友好协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，在收到裁决书后依法向人民法院提起诉讼。

发生劳动合同纠纷的解决： 一、协商。劳动者与用人单位协商； 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)； 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)； 四、

劳动纠纷的解决方法有： 1、双方协商解决。双方在自愿协商的基础上达成协议； 2、调解。双方不愿自行协商或达成协议的，可以自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的，可以申请仲裁； 3、仲裁。一方或双方可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

个人借款合同产生纠纷之后的解决方式有：当事人可以就该纠纷向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出判决；也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；还可以自行和解；或者请他人来调解。

建设工程合同纠纷一般由合同约定的履行法院管辖。 如果合同没有约定时，由发包人接受图纸所在地人民法院来管辖。 建设工程合同也称建设工程承发包合同，是指由承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 建设工程合同的法律特征： 1、建设工程合同是以

如果是属于拖欠货款或者货物纠纷，建议找律师发律师函进行催告，如果催告也不凑效，可以选择诉讼或者仲裁方式来解决。 选择诉讼或仲裁，请先查看一下合同中的争议解决方式，是否有约定合同纠纷到哪里起诉或者仲裁，有约定，就按照合同中约定的方式来处理。

客运合同纠纷应该通过协商、和解、仲裁、诉讼解决。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照客运合同纠纷的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向辖区法院提起诉讼。

保管合同纠纷的解决： 1、争议发生后，双方可以平等协商达成共识； 2、协商不成的，由诉讼管辖法院起诉解决被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、合同标的选择一个； 3、如果约定仲裁，应明确约定具体的仲裁机构和仲裁事项。仲裁机构约定的

买卖合同纠纷的解决方式如下： 1、在友好的基础上，合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式； 2、合同当事人不能协商一致的，可以要求有关机构调解。一方或者双方为国有企业的，可以要求上级机关调解； 3、合同当事人协商不成、不愿调解的，可以根