过节费上缴个人所得税吗

需要缴纳个人所得税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

个人所得税能补缴。个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。鉴于目前的收入大多是劳动收入，个人所得税的缴纳主要表现为用人单位代扣代缴，扣缴义务人应当按照国家规定办理全额扣缴申报。个人所得超过国务院规定金额的，或

过节费也计入员工的工资总额，按工资、薪金所得缴纳个人所得税。工资个人所得税计算公式：应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

目前的个人所得税缴纳基数为5000元/月。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得;

居个人境外所得需要缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》规定，在中国境内有住所，或者在纳税年度内在中国境内居住满183天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内外取得的所得，缴纳个人所得税。在中国境内无住所、无住所、纳税年度在中国境内

个人劳务费按以下计算方法扣个人所得税： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率; 3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过2

如果加工费属于工资、薪金所得，劳务报酬所得的，应当缴纳个人所得税。

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费，免征个人所得税。

需要缴纳20%的个人所得税。居间费用属于劳务报酬，劳务报酬是按次扣除20%计算。

依法律规定，各类补助属于工资的范围，应当与工资合计在一起后计税，因此不应当就此项单独收税，差旅补助以工资形式发放的，超出也要交个人所得税（工资中包括各种补助）

《税收征收管理法》第三十二条，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 《税收征收管理法》第五十条，欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权

个人劳务费按以下计算方法扣个人所得税： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率; 3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过2