为什么会有员工被刑事拘留

行为人涉嫌违法犯罪的，会被刑事拘留。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法，是一种刑事强制措施。

刑事拘留的情形包括： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的等等。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。

刑事拘留必须同时具备两个条件： 一、拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。 二、具有法定的紧急情形之一： 1、结伙斗殴的。 2、追逐、拦截他人的。 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的。 4、其他寻衅滋事行为。

员工被刑事拘留逮捕可以解雇。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

根据我国相关法律规定，被刑事拘留，不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，侦查过程中或者侦查结束。如果侦查机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，则可以决定撤销案件。移送公诉机关审查起诉后，公诉机关认为不构成犯罪或者不予追究刑

如果是单位犯罪，只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的，普通员工一般是不被追究刑事责任的。一般情况如果公司员工没有参与其中，不会被抓。如果确实不知情，不应当被追究责任。 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

行为人涉嫌违法犯罪的，会被刑事拘留。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法，是一种刑事强制措施。

以下情况会被刑事拘留： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。

刑事拘留的情形包括： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的等等。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。

可以刑事拘留的情形： 1、对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留： (1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； (3)在身边或者住处发现有犯罪证据的； (

有下列情况可以刑事拘留： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； 5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

公司诈骗拘留员工的原因是这部分员工是对公司犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员。根据法律规定，公司实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。应对犯罪的单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

刑事拘留最长是37天，最短是3天。侦查机关在拘留嫌疑人的三日后向检察院申请逮捕，根据实际情况，提请审查批准逮捕的时间可以延长到七日。如果是流窜作案、多次作案、结伙作案，可以延长到三十日。而检察院在收到逮捕申请后要在七日内作出是否批捕的决定。