更新时间:2022.06.04
1.生活完全不能自理的护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。 2.生活大部分不能自理的护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。 3.生活部分不能自理的护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的3
工伤九级残疾能否赔偿10万,取决于具体情况。九级残疾赔偿项目如下: 1、一次性伤残补贴9个月工资; 2、一次性残疾就业补贴,各省标准不同,中间值估计6个月社会平均工资; 3、一次性工伤医疗补贴,各省标准不同,中间值估计6个月社会平均工资;
人车撞了工伤赔偿流程: 1、工伤认定申请 申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职
需要做伤残鉴定看是否构成伤残。构成伤残级别的,可以根据相关计算标准起诉
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标
主要以下几项:伤残补助金=本人月工资×月数一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。该
既是工伤又是交通事故时,赔偿的情形分以下几种情况: 1、既是工伤又是交通事故的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付。即,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,单位不再支
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的