商标保护有什么用啊

我国并无专门的商业秘密保护法，对于商业秘密的法律保护分布于有关部门法中，比如《劳动合同法》中有对于部分负有保密义务的劳动者的保密要求，《合同法》中当事人在缔约过程中的保密义务；《反不正当竞争法》中有对于经营者不得侵犯其他经营者商业秘密的规定

劳动保护法孕妇保护的内容：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

未成年工的保护是《未成年工特殊保护规定》规定的。 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，制定了《未成年工特殊保护规定》，对未成年工进行了一系列的保护，未成年工的特殊保护是针对未成

为保护著作权和与著作权有关的权利，权利人可以采取技术措施。主管著作权的部门也会对涉嫌侵犯著作权和与著作权有关的权利的行为进行查处。法院会对侵犯著作权情节严重的行为进行判处。

受法律保护的作品包括文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等以下形式创作的作品： 1、文字作品； 2、口述作品； 3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； 4、艺术、建筑作品； 5、摄影作品； 6、电影作品和以类似电影制作方式创作的作品

对未成年工有下列保护：用人单位需要定期对未成年工进行健康检查；单位不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌从事的劳动；以及依法要提供劳动保护条件等。

知识产权保护法内容有著作权法律制度，专利证书专利权法律制度，版权法律制度，商标权法律制度，商号权法律制度，产地标记权法律制度，商业秘密权法律制度，以及反不正当竞争法律制度等，无论是实体法还是程序法，只要是涉及知识产权的，一般都属于知识产权保

因为在国内，不同类型的发明创造保护期限有所不同。 发明专利的期限为20年；实用新型专利和外观设计专利的期限为10年，均自申请之日起计算。 外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、

劳动者权益保护的内容包括以下七点： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7、有享受社会

从具体行为看，对未在中国注册的驰名商标的侵犯，表现为是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，属于侵犯驰名商标专用权的行为，主管机关不予注册并禁止使用。

一、加强门卫制度; 二、加强保密区域的管理; 三、加强信息管理; 四、建立内部保密制度; 五、分解工资结构增加保密津贴; 六、订立守密协议; 七、建立建全人事制度; 八、与协作方签订保守商业秘密合同。

商业秘密保护无期限限制。但只要商业秘密仍满足价值性、秘密性、竞争性等特征的，就会受到法律保护。根据相关法律规定，具有商业价值，不为公众所知悉、并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，属于商业秘密，应当予以相应的法律保护。

商业秘密没有期限的限制，只要处于保密状态，就应一直受到保护。