公务员的行政处分的种类包括警告记过记大过

政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除这六种。警告的期间为6个月，记过的期间为12个月，记大过的期间为18个月，降级、撤职的期间为24个月。

行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。 一、警告： 警告，是对违法公职人员提出的告诫，以促使其认识和改正错误。 警告是最轻的一种政务处分，属于警戒性的处分方式，适用于违法情节较轻但必须给予政务处分的公职人员。 二、记过、记大

政务处分法规定了6种政务处分和政务处分期间。这6种政务处分分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。政务处分的期间为:警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。同时规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处

根据我国相关的法律规定，政务处分的种类为警告、记过、记大过和降级等。

政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。

警告记过记大过是对公务员的政务处分种类。警告处分和记过处分的区别:记过处分比警告处分严重,警告处分是一种告诫,让被处分者注意问题,不要再犯,适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻。

政务处分是针对所有行使公权力的公职人员。那就既包括了行政机关的工作人员，也包括了立法机关、司法机关、事业单位、社会团体，所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处分。行政记过处分更严重。

公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。

受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。受处分的期间为：十八个月。处分期间保留原职务，而且在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

政务记大过的处分期限为18个月。

对公务员的记大过处分的期限是18个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、

对公务员的记大过处分的期限是18个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、