劳动合同是双方当事人必须遵守的协议吗-订立方式问题在线咨询-法师兄

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依法成立的劳动合同是双方当事人必须遵守的协议，在劳动合同中，对于双方的权利和义务有明确的规定。签订劳动合同时，要采用书面文件的形式，在劳动合同的文本上，需要有用人单位和劳动者的签字或者盖章。

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劳动合同变更必须双方同意吗
变更劳动合同中约定的岗位需要双方同意。在用人单位与劳动者一致同意后，才能进行变更，且变更需要采用书面形式。如果一方不同意，则另一方不能擅自进行变更。

2020.03.10 112
订立劳动合同双方是不是必须协商一致？
订立劳动合同的双方必须协商一致。《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2020.04.14 124
劳动合同是指必须双方都持有吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法

2020.02.07 179

专业问答

劳动合同法第二条必须遵守吗
必须遵守。中华人民共和国劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、

2022-03-11 15,340
签订劳动合同必须遵守的原则是什么，签订劳动合同应当遵守哪些原则
《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的原则。”由此可见，签订劳动合同必须遵守的原则是： (一)平等自愿、协商一致的原则。

2022-03-08 15,340
合伙协议有哪些必须遵守的细节
1、合伙协议就是设立合伙组织必备的法律文件，也是设立合伙组织必须上报主管部门的必备法律文件。具备法定的如下要件：（1）合伙协议的当事人具有相应的订立合伙协议的民事行为能力；（2）合伙协议的意思表示

2022-05-18 15,340
合同变更必须双方当事人一致吗
双方可以变更合同。根据民法典第五百四十三条的规定，当事人可以协商变更合同。第五百零二条第二款、第三款规定，合同依照法律、行政法规的规定办理批准手续的，依照其规定办理。未办理批准手续影响合同生效的，

2021-12-26 15,340

法律短视频

01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,401 2022.04.17
00:49
双方协议合同书样本是怎样的
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称，住所，然后是合同的标的，数量，质量，价款。还应当包括履行的期限，地点，方式，违约责任，解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的，合同的样，最重要的是要明确具体的双方的权利义务，这

1,614 2022.04.15
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

5,630 2022.06.22

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