餐饮代理公司与股东签订的协议范本

合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，止固定期限劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

餐饮营业执照办理的条件为： 1、办理卫生许可证。需要准备从业职员健康证、店面方位图、平面图、租房合同、法人身份证到防疫站办理； 2、环保审批手续。需准备经营场所房产证明文件以及方位图等其它材料； 3、办理完毕卫生许可证和环保审批后，携带法人

任何违约行为都可能引起纠纷。对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径向律师寻求帮助： 1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2、调解。调解通常由各方互谅互让为原则进行

一般来说，餐饮行业开店至少需要办六种证件。包括：工商营业执照、餐饮卫生服务许可证、从业人员的健康证、税务登记证、排污许可证、消防许可证。“工商营业执照”和“食品经营许可证”办理顺序为“先照后证”。

代持股协议是合法的。若是双方真实的意思表示，并且不违反法律、法规的强制性规定，没有恶意串通损害他人的利益，则具有法律效力。根据相关法律规定，代持股协议可以进行公证。

股权代持协议是合法的，根据有关，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益； 以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法定的合同无效情形，人民法院应当认定该合同有效。

具备法律规定的生效要件的，代持股协议具备法律的效力。代持股协议是双方根据自己的意思自愿签订的，双方当事人都应当具备民事行为能力，且协议的北荣不得违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据我国法律的规定，双方若是恶意串通损害他人的利益的协

父母与子女签订不赡养的协议没有效。不管有没有签订不赡养协议，子女对父母都有赡养扶助的义务。赡养，指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

公司更换股东不一定要本人到场。 股东可以提前委托他人代为办理变更事项，委托他人办理的，要到公证处办理委托证明。如果公司有多个股东的话，可以直接委托该公司的股东。

看情况，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金

根据法律规定，公司法定代表人应由董事长、执行董事或者经理担任。 无论是董事长、执行董事或者经理担任公司法定代表人，由于董事长、执行董事或者经理都存在并非公司股东的可能，因此，公司法定代表人也可能并非公司股东。

与分公司签订劳动合同盖的章，可以是分公司的，也可以是总公司的。但是因为分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量等。