劳动仲裁委员会是哪个机构？

劳动争议仲裁委员会的仲裁员应回避的情形有以下这些： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理

仲裁委员会是依法设立的从事仲裁活动的民间组织。与行政机关和其他部门无隶属关系，各仲裁组织无隶属关系，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关无隶属关系，仲裁委员会之间没有隶属关系。中国仲裁协会是社会团体法人，

仲裁委员会是一个常设仲裁机构，是一个常设仲裁机构。能独立、公平、高效地解决公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。一般在直辖市、省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员

劳动争议的仲裁委员会有其法定性，只能在法定性里面进行约定。 首先，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 其次，劳动争议由劳动合同

仲裁委员会调解算是仲裁，而且调解恰是仲裁程序的突出特点。仲裁机构对案件受理过程中，仲裁员会多次对双方进行调解，尽量使纠纷协商解决。调解工作要本着双方自愿的原则，在查清事实，是非明确的前提下，做出合理合法的调解协议。

由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

经济仲裁委员会不是国家行政机关,是社会团体,是民间的独立裁决机构。

北海仲裁委员会仲裁有效，仲裁裁决和判决具有同等法律效力。根据规定，合同约定因合同引起或者与本合同有关的任何争议，应当提交北海仲裁委员会、北海国际仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁。北海仲裁委员会有管辖权，仲裁协议具有法律效力，对双方都有约束力。

九个。杭州仲裁委员会杭州国际仲裁院杭州互联网仲裁院杭州金融仲裁院杭州房地产仲裁院杭州贸易仲裁院杭州知识产权仲裁院杭仲仲裁委员会萧山分会仲裁调解中心

受理。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。

1个，即中国广州仲裁委员会。它是广州市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院的统一部署于1995年8月29日正式组建的，是广州地区唯一的民商事仲裁机构，是依法组建和依法独立行使仲裁权的非营利性事业单位法人。

劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： （一）属于劳动争议案件的，应当受理； （二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理

涉外仲裁委员会的仲裁员可以是具有法律、经济贸易、科学技术等专门知识的外籍人士。