单位没签劳动合同要补偿多少钱？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

随着我们国家法律的不断健全，每项法律都在保障着公民的权益，随着劳动法的普及，劳动者都知道要在入职后与用人单位签订劳动合同，如果用人单位不签劳动合同补偿多少钱?按照我国法律规定，如果不签订合同用人单位要支付劳动者两倍的工资，并要在一个月内及时补签劳动合同。

律师普法

劳动合同到期没签合同单位还给补偿吗
劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满不续签的，应当支付经济补偿。

2020.04.25 119
劳动合同到期，单位不签劳动合同有没有赔偿？
根据我国相关法律规定，对于劳动合同到期,单位不再续签,用人单位是需要赔偿。其赔偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。劳动者月工资高

2020.05.01 168
没续签劳动合同单位是否需要支付经济补偿金
经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任。

2020.07.30 240

专业问答

劳动合同签了三年被单位辞退要赔偿多少钱
用人单位违法解除劳动合同的，依法应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金，标准是工作满一年支付两个月的工资

2023-06-17 15,340
单位没签劳动合同自动离职单位赔钱么
未签订合同的劳动者自动离职的，给用人单位造成损失的，应当赔偿给用人单位造成的损失。但用人单位应当承担损失的举证责任。造成损失的，可以从工资中扣除。未签订劳动合同辞职的，可以要求用人单位支付经济补偿和未

2021-12-25 15,340
没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅

2022-04-24 15,340
单位只签劳动合同没有签补充协议能得到工资补偿吗能补多少？
补充协议一般是对之前合同中为约定的事项进行的一个补充，这样更加有利于双方履行合同或保障权益。劳动合同也是可以有补充协议的，至于劳动合同补充协议是怎么写的，包括了哪些内容，可咨询专业律师。用人方只有在违

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,533 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,150 2022.04.17
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

1,278 2022.04.17