企业并购重组的程序是怎样的?

企业并购重组是搞活企业、盘活国企资产的重要途径。现阶段我国企业并购融资多采用现金收购或股权收购支付方式。随着并购数量的剧增和并购金额的增大，已有的并购融资方式已远远不足，拓宽新的企业并购融资渠道是推进国企改革的关键之一。资产重组与并购常常是

并购与重组的关系是资产重组与并购常常是交互发生的，先收购后重组，或先重组，再并购，再重组在资本运作中也是经常采用的方式。企业并购重组是搞活企业、盘活国企资产的重要途径。

1.初步确定兼并方和被兼并方企业。2.清产核资和财务审计。企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。3.资产评估等等。4.确定产权底价。被兼并企业应当以有关主管部门确认的评估值为依据，合理确定出售底

企业合并的程序： 1、拟定合并协议； 2、合并各方股东会对合并协议内容做出决议； 3、编制资产负债表和财产清单，确定各方在合并后公司中出资比例； 4、对提出要求的债权人的债权给予清偿或提供担保； 5、对公司资产、人员、机构进行整合； 6、制

企业上市前并购重组运作的意义是：可以促进上市公司完善治理结构，为提高上市公司规范运作水平提供了动力，有利于上市公司提高资源整合能力和市场运作效率。

1、资产重组侧重资产关系的变化，并购则侧重股权、公司控制权的转移。即使公司的控股权发生了变化，只要不发生资产的注入或剥离，公司所拥有的资产未发生变化，只是公司的所有权结构发生变化，发生了控股权的转移。2、资产重组与并购常常是交互发生的。先收

并购重组，就是一家公司取得另一家公司的控制权。公司并购的条件是两个公司一定是依法设立的，并应当按照法定程序进行。公司并购前应当进行尽职调查。

公司兼并重组的方式有吸收合并和新设合并。新设合并是指两个公司称为另一个公司。根据相关法律规定，公司合并应当通知债权人，合并后，公司的劳动合同仍然应当继续履行。

企业兼并重组的形式有新设合并，吸收合并，控股合并。《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

企业的征地程序如下： 1、向国土资源局、建设部门、规划部门咨询是否符合该农用地的各项规划； 2、向建设部门提交用地申请，建设部门审查符合的，颁发建设项目的《选址意见书》； 3、用地单位持该《选址意见书》向同级国土资源局提出用地预审申请，由该

公司兼并重组程序是： 1.被合并企业进行清产核资，清理债权债务，处理产权界定； 2.合并双方共同提出可行性报告，征求被合并企业债权银行意见并征得主要债权人同意； 3.就合并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见； 4.合并协议修改

企业并购重组应当注意公司的债务情况，比如担保情况。根据相关法律规定，公司合并分为吸收合并和新设合并。分立是指从一个公司变成多个公司。二者都不需要进行清算。

企业并购流程如下： 1、确定并购对象，制定初步并购方案。 2、委托律师对并购对象展开尽职调查，了解并购存在的法律风险。 3、委托会计师事务所对并购对象进行审计，委托评估机构评估并购对象的资产，了解并购对象的财务、资产价值。 4、制定具体的并