嘉兴市九级伤残赔偿标准如下

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据我国工伤保险条例的有关规定，职工因公致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为本人9个月的工资，以及由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据我国法律条文规定，工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工经鉴定确认为工伤九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性

九级伤残具体赔偿项目和标准： 1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件； 2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用； 3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元； 4、住院伙食

具体金额应当根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为九级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。如用人单位与劳动者解决劳动关系了，用人单位还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和

工伤九级残废赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金，九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资，从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，由当代人民政府规

工伤鉴定检测结果九级，工伤赔偿依据法律法规，一般分为如下三类款项内容分别计算赔偿标准：伤残医疗补助金、伤残就业补助金还有伤残补助金。伤残补助金是根据鉴定等级，依据本人9个月工资进行计算。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金则是需要本人主动解除合

根据我国工伤保险条例的有关规定，职工因公致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为本人9个月的工资，以及由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020九级工伤伤残的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资。第五，伤残津贴。第六，一次

对于九级伤残的赔偿标准，根据我国相关法律规定，是属于工伤情节的，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

九级伤残约等于九个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：九级伤残等于用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘10个月。