东湖新技术开发区社保是否可以申请仲裁

可以申请专利，但能否授予专利权还得看技术本身的创造性、新颖性和实用性。

1、社保纠纷不可以申请劳动仲裁，社保纠纷不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。 2、因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。

技术开发合同免税申请： 1、在公司所在的区科委领取技术开发合同的标准样本,或者去市技术市场管理办公室的网站下载。 2、根据双方已经订立的合同为依据填写标准样本合同并双方签字和盖章。 3、递交填写好的样本合同同时把双方订立的原始合同作为附件。

技术开发合同免税申请的方法： 1、在公司所在地区科委领取技术开发合同标准样本，或到市技术市场管理办公室网站下载； 2、根据双方签订的合同填写标准样本合同，双方签字盖章； 3、提交填写的样本合同时，双方订立的原始合同作为附件； 4、大约五个工

技术可以申请专利。技术可以申请专利，但是专利权的授予需要根据技术本身的创造性、新颖性和实用性进行判断。根据法律规定，专利法所指的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

满足条件是可以的，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲

工伤可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离

沈阳经济技术开发区养老保险电话：024-82510065。注：沈阳养老保险管理中心即沈阳市社会保险事业服务中心

工伤可以申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用劳动仲裁。

股东可以使用专利技术出资，因为工业产权是指人们在一定地区和一定时期内，对商品生产和流通中使用的发明创造、标志等知识成果依法享有的专有权。

公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

有时效。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。